老板说要休假期间给员工发工资要怎么办-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2023-03-30 回复

专业分析：

无论什么性质的企业，都必须遵守劳动法规的规定，违法的，可以向劳动监察投诉，也可申请劳动争议仲裁维权。劳动者请不同的假，有不同的待遇： 1、婚丧假、探亲假、年休假、配偶生育护理假，用人单位应当按照劳动合同规定的正常出勤的工资标准支付工资； 2、病假，用人单位应当按照不低于当地政府规定的最低工资标准的80%支付病假工资或者疾病救济费； 3、事假，可以扣除当天工资，但不得扣更多的工资。 4、产假，应当按《女职工劳动保护特别规定》支付生育津贴；《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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讲解劳动法的知识，在交谈过程中，渗透一些如果不给工资，就会走法律途径的想法。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料，然后去公司调查了解，事情属实就会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司会强制执行。

老板不给员工发工资怎么办