最低工资给员工应该注意的几个问题-法师兄

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2023-03-04 回复

专业分析：

最低工资如何领取，劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。当用人单位侵犯自己的最低工资权益时，应及时向工会反映或向劳动保障部门举报，同时，在发生劳动争议的60日内到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

展开更多

针对最低工资给员工应该注意的几个问题，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

这就是我国的耕地红线对吗？

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

18亿亩耕地红线就是保持我国耕地总量18亿亩不能减少的刚性约束，任何人、任何地方不得以任何理由突破限制。

交警拦我跑了以后后果就是这么

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，未发生交通事故的，按照不服从交警管理进行处罚，如出现交通事故逃逸的，不构成犯罪的，处200以上2000元以下罚款，可并处15日以下拘留，构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

对内容有疑问，可立即反馈反馈