按规定是工作单位发放 水母网3月18日讯（YMG记者于松申）最近，记者不断接到读者的电话，咨询独生子女费到哪领。记者就此咨询了市计生委。 王女士说，她的孩子14周岁了，她于1996年就和单位终止合同了，她问像她这种情况应该到哪里去办理领取手续。计生委的同志介绍说，按规定是工作单位发放独生子女费。但实际发放中，又分几种情况。一、夫妻双方为职工的，由双方所在单位各承担百分之五十；二、一方为职工，另一方无工作单位，或者丧偶的，由职工所在单位全部承担；三、城镇其他人员，由户籍所在地县级人民政府解决；四、离开原工作单位的人员，有聘用单位的由聘用单位承担；没有聘用单位但尚未与原单位解除人事、劳动关系的，由原单位承担；没有聘用单位且已经与原单位解除人事、劳动关系的，按照第二项和第三项之规定处理；五、农村居民由所在地乡(镇)人民政府承担。2002年之前，没有工作单位的农民的独生子女费由村里承担，而2002年之后的由国家统一发放。
针对独生子女费最新发放单位，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位不发独生子女费可向劳动部门举报。这是计划生育政策自实施以来，国家对独生子女实行奖励政策。如果单位不给发独生子女费，当事人可以通过行政投诉的方法，到劳动行政部门举报。自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。
根据我国相关法律的规定，计划生育奖励，从发证当天开始计算，补贴为每人每年60元，最高奖励可达2000元，直至孩子年满18岁。对于农村符合条件的，60岁以上独生子女的父母，每年奖励扶助基金不低于960元。
相关专题
网友热门关注
