1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的； 2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。 3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
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公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%； 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%； 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴； 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴； 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。社保缴费比例： 1、养老保险：公司缴20%，个人缴8%， 2、失业保险：公司缴 1、5%，个人缴 0、5%， 3、工伤保险：公司缴 1、0%，个人不缴， 4、生育保险：公司缴 0、8%，个人不缴； 5、医疗保险：公司缴10%，个人缴2%+3元。
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