工伤理赔程序进行中，劳动者突发其他疾病的，这需要看是否与之前工伤相关，如果相关可以在做劳动能力鉴定时予以考虑，如果与工伤无关，那么不影响劳动能力鉴定结论。劳动者受伤后，可以先做工伤认定，等治疗终结后，做劳动能力鉴定，依据鉴定的级别然后要求用人单位支付工伤待遇（缴纳工伤保险的，大部分待遇由工伤保险支付）。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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住院期间病人突发死亡的，如果是因为医院的不得当行为造成患者死亡度，医院应主要承担责任。如果患者本身犯病，医院处置专不当造成患者死亡，医院在其责任属范围内承担责任。如果在患者犯病时，医院处置得当，患者死亡的话，不需要承担责任。
住院期间病人突发死亡的，如果是因为医院的不得当行为造成患者死亡度，医院应主要承担责任。如果患者本身犯病，医院处置专不当造成患者死亡，医院在其责任属范围内承担责任。如果在患者犯病时，医院处置得当，患者死亡的话，不需要承担责任。如果是医疗事故，医院要进行的赔偿有死亡赔偿金、误工费、丧葬费、被抚养人生活费、交通费、精神损害赔偿金等。
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