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1.是在理论学习上抓得不严,不够刻苦,对于新情况、新问题的研究不够深入。尽管个人能够严格按照局里统一的学习制度参与集体学习,但利用业余时间自觉学的时间过少。在TJ工作上,满足于了解掌握全市经济社会发展“面”上的大问题、大情况,对具体的细节钻的不深、不透。2.是深入基层调查研究不够。TJ数据资料如果与基层第一线情况相脱节就容易失去其说服力,在这一点上,尽管平时反复强调要将加强TJ分析做为提升TJ服务能力的第一抓手,开展了一系列的调研活动,在调研分析的数量上有了较大幅度提高,但质量上仍有欠缺,主要原因就是带队深入基层、进厂入企的时间少,造成很多TJ分析有数据、有情况而缺乏有针对性的意见和建议。3.是工作方法有时简单化,对有不同意见的同志不够冷静。尽管平时反复告诫自己对待同志要坦诚相待,虚心接受批评意见,每年坚持通过组织开展征求意见活动、举办座谈会等多种方式来倾听同志们的心声,但是对于一些过于尖锐的意见没有表现出应有的耐心,缺乏换位思考,在处理方法上过于简单,思想工作做的也不够细致,有时还有些严厉,容易挫伤同志们的热情和积极性。4.是管理方面不够细化。近几年在推进制度化管理方面下大力气,重新修订和完善了原有的各项管理制度,初步建立了机关目标绩效考核管理模式,形成了以制度管人、按制度办事的良好风气。
浮动抵押,是一种特别抵押,指抵押人将其现在和将来所有的全部财产或者部分财产上设定的担保,在行使抵押权之前,抵押人对抵押财产保留在正常经营过程中的处分权。浮动抵押的概念来源于英国衡平法院在司法实践中发展出来的一种特殊的抵押制度。
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