（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请（填个表格）。 （二）新参保地社保经办机构审核转移接续申请，对规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 （三）由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证（人力资源和社会保障局打印出全国统一格式的《基本养老保险关系转移接续信息表》和企业职工《基本养老保险参保缴费凭证》），其基本养老保险关系应随同转移到新参保地，同时按规定转移养老保险基金（转移个人账户总额和12%的统筹基金）。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人帐户储存额累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，统一按国家规定办理终止基本养老保险关系手续，全额退还个人账户储存额。 （四）将所有手续交新参保地社保经办机构。
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社保转移的具体流程有以下三步：1、参加社保的人员在新的工作单位按照有关规定参加基本养老保险且缴纳费用后，有新的工作单位向新参保的社保部门以书面形式提出社保转接的申请；2、新参保的社保部门应当在15个工作日内审核社保转移的申请，符合申请的，应向原来参保的社保部门发同意接收函；3、原参保部门应在15个工作日内办理好社保转移手续。
首先，凭借职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明到原参保社保局要求出具参保凭证。然后，携带上述凭证、身份证原件复印件和社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份社会保险关系转入申请表。资料提交后，大概四十五天完成转移。
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