先行协商，协商不成按照以下支付：1有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。 3有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。
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抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。 对于离婚后男方负担多少抚养费，法律规定，确定子女抚养费应当根据子女的实际需要、父母双方的负担能力，以及当地实际生活水平，确定具体的抚育费数额。 具体的方法是： （1）有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%~30%的 比例给付。负担两个以上子女的抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 （2）无固定收入的，抚养费的数额可依据当年收入或同行业平均收入，参照 上述比例确定。无固定收入的，如农民，可以按年收入的比例确定，每年支付一次； 个体工商业者、摊贩等，既可按年收入确定，也可以按同行业平均收入，按比例计算确定月给付数额。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 （3）当事人间之抚养费给付协议或者法院对抚养费的判决，都不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
如果由女方直接抚养子女的，双方应当协商确定抚养费的数额，如果协商不能达成一致意见的，法院会按照以下院子进行确定抚养费的支付金额： 1.有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 2.无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3.有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 4.父母双方也可以协议由一方直接抚养子女并由直接抚养方负担子女全部抚养费。但是，直接抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的除外。 抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。
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