通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
针对加班的规定是什么,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班的规定是:根据规定,每天工作时间不得超过8平均每周工作时间不超过小时44小时工时制度;单位应当保证劳动者每周至少休息一天。单位应保证劳动者每周至少休息一天。单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间的,每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的条件下,每天延长工作时间不超三小时,每月不超三十六小时。
加班费的规定:劳动者在法定节假日加班工资不低于平时工资的百分之三百;在休息日加班的工资不低于平时工资的百分之二百,但用人单位安排补休则不需要支付加班费;在工作日加班工资不低于平时工资的百分之一百。
相关专题
网友热门关注