自2015年起，特岗工龄不再折算。人力社保部门介绍，特殊工种是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人健康或安全有重大危害的工种。如焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。按照国家有关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，累计达到国家规定年限的职工可以提前5年退休（俗称特岗退休），即男年满55岁、女年满45岁。根据市人社局《关于加强企业职工连续工龄审定管理有关问题的通知》第8条规定，自2011年1月1日起，从事有毒有害等特殊工种工作的年限不再进行工龄折算，折算的工龄也不再作为计发和调整养老金的依据。
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在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即'满'一个周年才能算一年。
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