如果无法证明特殊工种，只能按正常退休年龄年满50岁退休。 女职工年满45岁，达到法定退休年龄的，是特殊工种。安装现行退休政策规定，必须有充分的证据证明特殊工种的事实，原单位解体之时应当把相关证据提交人社局认定，没有认定的，档案里应当由相关证据证明，调整工资表、职工登记表、奖励令、调整岗位通知、任职文件、调资花名册、职工花名册等上面工种记载都是证明材料，有的装入个人档案，有的装入文书档案。有充分证据证明特殊工种事实的，且达到法定工作年限的，可以按特殊工种退休；不能证明的，只能安装普通职工法定退休年龄退休。 单位解体，文书档案会移交主管部门或档案馆，可以通过文书档案查阅每次调资花名册、每年职工花名册，上面一般有工种记载，可以作为证据。
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当地养老保险制度改革，个人缴费制度实施之后，按照实际缴费年限计算；个人缴费制度实施之前，符合原政务院《劳动保险条例》工龄折算规定的，可以折算增加工龄，但折算增加的视同缴费年限，不得超过5年。
2021年不会实施延迟退休。所以也就是说，作为特殊工种来讲，依然是沿用之前的法定退休年龄男性，55岁办理退休，女性，45岁办理退休，没有任何的改变。
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