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轻微工伤等级赔偿

2023-11-28 04:33:22
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山西在线咨询顾问团

2023-11-28 回复

专业分析:

轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 二、停工留薪期 1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。 用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

受害人遭受人身损害,即使是轻微伤,因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括:误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,也应当予以赔偿。轻微伤相比于轻伤、重伤,其严重程度肯定是比较低的。而现实中,在故意实施了伤害行为造成对方轻微伤的情况下,也不会被认定为刑事犯罪。但此时相应的民事赔偿责任也需要承担。

陈忠律师

天津东方律师事务所

轻微骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

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