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当事人在劳务纠纷中受到的伤害一般不能认定为工伤，可以根据接受劳务一方和提供劳务一方各自的过错来各自承担相应的责任，双方可以协商、申请仲裁或者起诉；如果是第三人造成的，则提供劳务一方可要求第三人赔偿或者要求接受劳务一方补偿，在接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。
可以起诉，但要证明孩子就是他亲生的。就可以以他有外遇起诉，或是重婚。有私生子并不能证明别人征婚，从生理上讲，男妇结合，女方受孕生育，这个过程是合理的。征婚的定义是，在婚内，与他人共同生活超过年，并不是只要有孩子，因为有孩子也许只是一次的结果，一次并不可认定为重婚。
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