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当然属于工伤。根据相关规定:工作期间因工作原因所受伤,属于工伤,可申请工伤认定和劳动能力鉴定,依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。在上班时间因工作原因,手被门夹到,只要受伤,就可以申请工伤认定。如果手指没有骨折,做劳动能力鉴定不一定能评上级别,但是仍然可以获得相应的工伤赔偿;工伤赔偿的内容有:医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等相关费用。工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
手指被机器压断1节的话,应该是9或10级。九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
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