关于辞职报告,解答如下: 一、辞职报告只是法律程序; 二、无须理由,也无须文采; 三、如:由于本人原因决定辞职,现依据法律提前一个月正式提出辞职,即最迟于几月几日正式离开岗位,恳请领导及时安排人员作工作交接,等等。 四、应该提交辞职报告,否则公司算是旷工离职,一是会扣工资,二是可能拿不到解除劳动合同证明,可能影响以后找工作。 五、辞职行业登记种类也不同,找新单位时可能会被拒绝。
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员工辞职应该注意的事项有:合同是否到期,档案是否转出,社保和医保的缴纳还有失业金的领取问题。同时离职重要的做好三件事:公司开具的离职证明、保险转移单、复印交接单。另外辞职需要提前以书面的形式告知用人单位,提前做好工作交接,避免不必要的麻烦。
招标要注意下列事项: 1.招标要遵守公开、公正和择优原则,按照规定要求组织实施招标。 2.招标要选择合适的招标方式。招标方式有公开招标、邀请招标、协议招标。 3.投标书的写作,要求实事求是、具体清晰、准确准时。
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