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2023-09-16 回复
如果没有购买养老保险可以以此为由被迫解除劳动合同要求单位赔偿。可以要求经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未休年休假工资，如果双倍工资时效没有过可以要求双倍工资你这个不能主动辞职，主动辞职没有经济补偿金，你必须被迫辞职才行。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
如员工离职后，年限未休的，企业应当根据年假的时长，向离职员工发放相应的工资报酬。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
员工离职年假未休应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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