离职手续: 1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。 2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见；对需要经过批准的辞职申请，则填写是否批准的意见。 单位填写意见后的"辞职申请表"需报送主管部门一份，报送人才流动机构一份；装入申请人档案一份，单位留存一份。 3、对于审核或批准的辞职，单位填写"辞职人员档案转递通知单"连同辞职者本人的你事档案和另一份"辞职申请表"一并转至同级政府人事部门所属人才交流服务机构。 4、政府人事部门所属人才交流服务机构接到辞职者所在单位转来的材料，清点无误后填写回执，完成辞职者人事档案转递工作。 5、政府人事部门所属人才交流服务机构与辞职者本人签定有关档案管理的协议后，发给辞职者"辞职证明书"，并装入本人档案一份，本人留存一份，人才流动机构一份，完成辞职手续。 6、辞职申请符合辞职的有关规定，提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续，辞职申请人可直接到同级政府人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。 人才交流服务机构接到辞职申请人填写的"辞职申请表"后，在有关栏目填写意见并向所在单位调转人事档案，办理辞职手续，发给辞职申请人"辞职证明书"完成辞职手续。 7、因辞职发生争议，经有关部门仲裁后，辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书到同级政府人事部门所属人才交流服务机构办理辞职手续。
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如果选择协议离婚，离婚手续是双方自愿离婚，签订对子女抚养、财产债务等协商一致的离婚协议书，一起到任一方户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。如果选择诉讼离婚，离婚手续是要求离婚的一方到人民法院向法院提起诉讼申请，法院的立案庭受理案件后，将案件移送民事庭，由民事庭进行审理；双方到庭后，由法院进行调解；调解失败，法院开庭审理，作出准予离婚或不准予离婚的判决。
一般情况下，离婚分为协议离婚和诉讼离婚。如果是办理协议离婚手续，那么当事人需要准备结婚证、身份证、户口本还有离婚协议书等材料。如果是诉讼离婚，那么当事人要准备离婚起诉书、身份证、结婚证，小孩的出生证原件和户口等资料就可以进入诉讼离婚程序了。如果要进行财产分割的，带上财产证明，这样也可以起诉离婚。
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