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服装店劳动合同的内容: 一、用人单位和劳动者的一些基本信息; 二、劳动合同的期限; 三、工作的内容,劳动报酬,劳动保护和劳动条件; 四、劳动关系存续期间; 五、劳资双方的基本责任义务,违约责任; 六、遇到争议以后的解决办法。
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。 没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。 没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
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