离职申请，也就是解除劳动关系的申请，是循劳动合同法第四十六条规定双方协商一致解除合同。申请自递交之时生效，但申请生效不等于申请的内容已经得到了批准，离职必须经用人单位同意，按双方协商的结果办。 劳动合同法第三十七条赋予了劳动者在用人单位无法定过错情形下解除合同权，但需要正确运用法律。劳动合同法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。但劳动者按该规定行使解除合同权，是采用“通知”的形式，而不是递交什么离职申请、辞职申请。 劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，满30天生效，从第31天起劳动合同解除，用人单位应当依法结清工资，办理解除合同手续。
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离婚协议书生效时间是办理离婚登记之后。一般说来，离婚协议书有成立和生效两个阶段离婚协议自夫妻双方达成共同意思表示时成立，即双方签字时成立。但是离婚协议成立并不代表离婚协议生效。因此离婚协议，对男女双方具有法律约束力的前提条件是当事人在婚姻登记机关协议离婚。
如果是二审的离婚判决，在做出判决的时候就生效了。如果是一审的判决，在判决书送达15天之后生效，也就是在上诉期过后开始生效。因为在上诉期内，可能会有提起上诉，所以在上诉期内，判决书的效力就是待定的。
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