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2022-11-04 回复
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁，仲裁会裁决公司给予你经济赔偿和补交保险
针对公司不签劳动合同赔偿是如何算的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系的证明。如果公司不与劳动者签订劳动合同的话，将按照法律规定对劳动者进行赔偿。如果公司超过一个月但是不满一年没有和劳动者签订书面劳动合同的，每月应当支付双倍的工资给劳动者。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
公司不签订劳动合同的，一般不要给员工补偿，但从用工之日起超过一个月不签的，从第二月起每月要赔偿给员工双倍的工资，但双方签约时为止，但最多赔偿不超过十一个月的双倍工资。
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