需要单位开解除劳动合同的证明。同时还要看单位是否已经停保
针对因为本公司好像是15天之类没到公司上班就被自动辞退了，所以最后辞职报告也没补，就这样不了了之了。请问我这样的情况能不能领失业金？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
不能领了。失业补助金领取一个月后上班了，失业补助金和缴纳社保二者是不可兼得的，因为领取失业补助金的一个重要条件就是个人社保是断交状态，如果在领取失业补助金期间找到工作了，录用后企业必须办理招工手续，那么就会解冻个人的社保，每月定期缴纳社保，这样一来失业补助金发放中心就会收到这个信息，停掉失业补助金。
不可以直接走，直接走属于违约，需要承担法律责任。根据相关法律规定，房屋租赁当事人应当依法订立租赁合同，房屋租赁合同的内容由当事人双方约定，其中包括租金和押金数额、支付方式，议解决办法和违约责任等。如果租期未到就走了，依照合同支付违约金。
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