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与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支付员工拖欠的工资，以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金；劳动者可以通过申请仲裁的方式，要求用人单位支付双倍工资。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求支付经济赔偿金，劳动者搜集相关证据，并向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
公司欠工资不给，员工可以采取下列最有效的方法：与公司协商达成一致；向公司所在地的劳动行政部门投诉；依法向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；或者依法申请支付令、依法起诉等。
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