向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等; 4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
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需要根据比例承担赔偿责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内，进行赔偿。不足的部分，根据规定承担赔偿责任。过错方需要承担赔偿责任。双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
交通事故双方都有责任按照责任的大小来进行赔付。交通事故发生后，双方都有责任先由保险公司进行赔偿，不足的部分，再由双方进行赔偿。双方都是机动车看各自过错比例来进行赔付。一方机动车，另一方行人，双方都有责任按照情况减轻机动车的赔偿责任。事故双方都有责任都要进行赔付，主要看具体情况。
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