无论是员工，还是单位人资，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿。实际上，依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。这就是实践当中，经常用到的员工行使被迫辞工权，要求经济补偿。值得注意的是，员工辞工一定要保留证据，不但要证明自己辞工了，还的证明自己辞工的理由真是法律规定的特殊情况。实践当中，有的员工为了早日离职又担心单位不批准自己辞工要求，就以自己生病或者另有发展等个人原因申请辞工，然后又找到单位存在上述违法情况的证明，想以此为由要求单位支付经济补偿金，这是不能得到法院支持的。
针对职工主动辞职是否需要支付经济补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
刑法渊源是指刑法权产生的根据和刑法的表现形式。刑法渊源可以分为下列两类： 1、直接渊源，是指成文的刑法法规包括刑法典、特别刑法、单行刑法法规、附属刑法法规，以及根据法律授权，以行政命令形式颁布的有关犯罪与刑法的法律文件； 2、间接渊源，一般指习惯、判例、解释、学说等。世界各国刑法由于国家性质和所属法系不同，对刑法渊源确定的范围也不同。
清洁提单就是指货物装船时，表面状况良好，承运人或其代理人未在提单上加注货损或包装不良之类批注的提单，货物交运时，其包装及表面状态出现不坚固完整等情况，船方可以批注，即为不清洁提单。
相关专题
网友热门关注
