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公司只上两项社保违法吗

2022-03-15 15:44:07
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海南在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析:

用人单位为职工办理社会保险,缴纳保险费是用人单位的法定义务。《劳动法》第七十条“国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。根据上述法律规定,所谓社会保险包括养老、生育、工伤、失业、医疗五项保险。你们公司仅为职工办理两项保险,显然违反法律规定。 你可以申请劳动仲裁,依法维护你的合法权益。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果单位不发放工资或者不缴纳社保,可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉,要求补发工资以及补缴社保,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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