单位违法解除劳动合同，你是可以拿到双倍经济补偿的，经济补偿数额取决于你的工龄。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服，工作证、工资条、社保记录、转帐记录等、建议委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿，从而保护你的最大利益。（劳动案件律师费胜诉后由工作单位支付）
针对公司辞退没签合同怎么赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司没签合同辞退，公司应当支付劳动关系存续期间内双倍工资差额。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没签合同被公司辞退的赔偿包括：一般情况下，用人单位从用工那天起一个月以上一年以下没有和劳动者订立书面劳动合同的，那么应该向劳动者每月支付两倍的工资；用人单位违反了劳动合同法规定的，不和劳动者订立无固定期限劳动合同的，那么从应该签订无固定期限劳动合同那天起向劳动者每月支付两倍的工资。
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