反诉，是被告的一项重要诉讼权利，它是被告用来保护自己合法权益的一种特殊手段。但提起反诉是有条件的，其条件是：(1)反诉必须针对原告提起，而不能对原告以外其他人提起。(2)只能向审理本诉的法院提起。(3)反诉只能在一审中提起。(4)并非所有的案件都能提起反诉，劳动争议案件不能反诉。只能在一审一般程序提起，在特别程序中不能提起。(5)只能是本案的所有被告对所有原告提起，不能是部分被告对部分原告提起，或部分被告对所有原告提起，或者全部被告对部分原告提起。(6)提起的时间，必须在本诉起诉之后举证期限届满之前。(7)反诉提出的问题必须与本诉有牵连。即系争案件是同一法律关系，被告有诉的利益。
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当事人申请劳动仲裁应具备以下条件： (1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者或用人单位； (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动行政纠纷，仲裁委员会将不予受理； (3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围； (4)必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁； (5)有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据； (6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内； (7)申请书及相关材料齐备并符合要求。
经济纠纷只要符合以下条件就可以起诉，与标的没有关系： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 当事人向法院起诉，除了要具备上述条件以外，还要依据《民事诉讼法》第一百零九条的规定，提交起诉书或者起诉状。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
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