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下班途中死亡的公司有哪些责任

2022-06-07 09:46:01
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浙江在线咨询顾问团

2022-06-07 回复

专业分析:

员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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广东律参律师事务所

上下班途中规定的责任分担有:工作时间和工作场所受到事故伤害的;在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作受到事故伤害的;因履行职责受到暴力等意外伤害的;职业病;下落不明的;非本人主要责任的交通事故;其他情形。

唐玉娟律师

广东国凡律师事务所

员工下班途中摔伤公司是否有责任应根据具体情况讨论:员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的,不属于工伤范畴,公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有是因为交通事故导致的伤害,且非因员工主要责任导致的,才会被认定为工伤。

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