辞职后社保怎么办理： 事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。 如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。
针对社保怎么计算？辞职后如何交社保，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞工后的社保，应当根据实际情况进行缴纳。 劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在法定期限内未劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者有新单位的，应当将社会保险转移至新单位，由新的用人单位继续缴纳相应的社会保险费；没有新单位的，可以将社会保险留在社会保险经办机构，让社会保险处于断缴状态，找到新单位后，再由新单位继续缴纳社会保险费，劳动者也可以选择由本人缴纳社会保险费，劳动者可以按照相关规定缴纳基本养老保险费和医疗保险费。
个人辞职后，要续交社保如下： 1、找到新单位，直接续保。只要缴满十五年，其他不受时间限制。 2、没有工作，又不想个人的社保中断，可寻找社保代理公司代理个人缴纳社保。 3、没就业，可以去社保局自己办理缴纳。社保局只允许本地户籍人员自行缴纳社保。
相关专题
网友热门关注
