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若是在工作期间造成轻微伤的单位会按规定进行赔偿。 轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 二、停工留薪期 1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。 用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
轻微责任事故处理流程： 1、保护现场不要破坏，打电话给交警和保险公司到场处理。需报上车牌号、车主姓名、保险单号、驾驶员姓名、对方车牌号等信息，取得报案号码。 2、保险公司派人到现场拍照取证(保险公司有时不到现场，只到理赔中心)。 3、双方将事故车辆共同开到交警快速理赔中心(轻微事故交警不到现场)，填写快速理赔确认书，交验行驶证、驾驶证。 4、交警受理调查，确认事故责任归属。 5、理赔中心初步估算事故损失，按双方各自应承担的责任，预交维修费用(押金)，保存好收据。 6、车辆维修，修好后取回车辆。 7、持保险单到保险公司理赔中心，取得定损单。当事人应当如实向公安机关陈述交通事故发生的经过，不得隐瞒交通事故真实情况。
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