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2022-03-24 回复
公司没有签订劳动合同，也不按期发放工资，那么劳动者反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。你可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
康念律师
广东爱家律师事务所
没有签劳动合同不发工资：与老板协商解决问题；向当地劳动局内部机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；依法向人民法院提起诉讼；用人单位应当在自然月末三十日内结算工资。
张丽丽律师
没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。
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