没有根据合同约定的发工资时间发工资就算是拖欠工资。所以，不用管现在老板给打欠条是不是在拖欠你薪水，只需要及时按照劳动争议处理办法解决，具体按如下： （1）先找公司或者老板协商。想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 （2）找有关部门调解。如果双方之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，那么，也可以向调解组织申请调解。 （3）去申请劳动仲裁。按照上面的解决途径，双方之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，那么可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 （4）找有关机关投诉。按照我国《劳动法》的规定，公司违反法律规定侵犯了员工的合法权益的，那员工可以向劳动局、劳动监察部门投诉。 （5）去法院提起诉讼。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，也不要一筹莫展，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付给员工的劳动报酬。
针对劳动法我老板给我打的欠条要怎样才能要回来，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
对于不还债的情况，只要有证据，在诉讼时效范围内，就可以选择起诉。借据、记账凭证、付款凭证等凭证可以使用，不得涂改、复制。注明还款日期的，诉讼时效自借据到期之日起两年内，无还款日期的，自首次追偿之日起两年内，可以随时要求还款。
规范的欠条应具备如下内容： (一)写清楚借款人和贷款人的法定全名； (二)写清楚借款金额，包括大写和小写的金额； (三)写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限； (四)写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额； (五)应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式； (六)应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。
相关专题
网友热门关注
