专业分析：
具体是什么工作？检查出职业病之后用人单位应该调离该岗位，但不能解除劳动合同。职业病病人的诊断、治疗费用由工伤保险承担，没有工伤保险的由用人单位全额承担。劳动者一旦被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，患病劳动者或者其直系亲属、工会组织在劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
