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工作中的突发疾病属于工伤范围吗?

2022-06-18 21:03:14
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湖南在线咨询顾问团

2022-06-18 回复

专业分析:

上班期间突发疾病一般不属于工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。

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章法律师

广东律参律师事务所

工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工作中突发疾病是否算工伤,要看具体情况。 如果员工在工作中突发疾病,要想认定是否属于工伤,关键还是要看突发疾病后引发的后果。在工作过程中,出现以下两种情况之一的,那会被认定为工伤:第一、员工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡;第二、在四十八小时之内经过抢救无效死亡的。

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