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男方陪产假工资是不是可以自己用的

2023-04-09 13:55:26
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-04-09 回复

专业分析:

1、各省生育保险规定中明确指出,男性陪护产假工资由男方单位负担,享受其正常的工资,奖金,福利等待遇。 2、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18个月内,向社会保险经办机构申请办理,社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

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苏梓劲律师

广东启源律师事务所

男方陪产假不是只发基本工资。陪产假是法定的,不同地方对于陪产假的时间有不同的规定。如果男职工休陪产假,用人单位需要支付工资。陪产工资支付的方式有两种:如果用人单位依法为职工购买生育保险,那么休陪产假期间该男职工的工资由用人单位向相关部门申请;若用人单位没有依法为员工购买生育保险,那么在休陪产假期间的工资按照职工合同工资的标准来支付。

张神兵律师

广东律参律师事务所

男方陪产假工资按正常上班工资计发, 陪产假(陪护假、护理假)是对女职工晚育或者女职工生育办理了独生子女证的奖励,由所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定,陪产假视作出勤,应当按全勤发放工资、奖金和福利待遇。

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