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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
可以。医院乱收费是属于行政违法,价格法是行政处罚的,可以向卫生局反映,也可以向法院起诉。要受到卫生部门的行政处理,对有关责任人给予党纪政纪处分。如:追究院长责任,开除直接负责人,降低医院等级等等。不属于犯罪行为,不能定罪量刑的。
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