职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。 劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。
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工伤鉴定的流程分为三个步骤，分别是工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿。其中工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请工伤鉴定应当提交的材料： （一）工伤鉴定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
做工伤伤残鉴定需要工伤决定书、劳动行政部门出具的工伤认定通知书、因工伤残等级鉴定表、伤病情材料原件等材料。做工伤伤残鉴定流程如下： 1、当事人痊愈出院，准备鉴定材料； 2、用人单位、工伤职工携带相关材料向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、鉴定机构进行鉴定写出鉴定意见，并且签名。
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