我们是一家钢铁加工厂的工人，工厂已经给我们无薪放假4个多月了，也没有说什么时间能开工！前一阵倒是给工人打过电话安排了没人干的活，主要是安排的活累而且给不了多少钱，不愿意干了就不给开工资，除非继续干或者办理退厂才给开支！就是说这种给工人无薪无期限放假我们是不是可以找工厂要说法！你们可以向劳动监察部门反映
针对无薪休假可以找工厂吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
无薪放假是违反劳动法的，如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的，用人单位是需要支付其劳动报酬的。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。
公司一般不可以给员工放无薪假期。单位是放假的，但是在休假期间单位是需要支付劳动者的基本工资的，不能低于当地最低生活标准。在工资支付理论下，工资作为劳动者提供劳动的对价，在劳动者提供劳动的情形下支付。劳动和工资的权利义务对应关系是，用人单位有权要求劳动者劳动，而劳动者有权要求用人单位就此支付劳动报酬。用人单位的停产行为，不免除劳动者要求用人单位支付工资的权利。用人单位应当继续给劳动者按约定支付工资才是。
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