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2022-04-22 回复
如果您与单位是雇佣关系，您是在履行雇佣的工作职务过程中发生的交通事故，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。但是因为您在事故中是存在重大过失的，因此应当与雇主承担连带赔偿责任。受害者的经济损失，应当由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内先予以赔偿，不足部分再由公司、司机承担连带赔偿责任。如果您并不是在履行工作任务中造成他人损害，您需要自己承担赔偿责任。一般违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大事故，构成犯罪的话会被吊销驾照，您可以到车管所等部门咨询。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
如果车辆手续一切正常，借车人有符合准驾车型的驾驶证，车主将不承担任何责任，出险后在保险公司赔付范围内由保险公司赔偿，超过部分由实际驾驶人承担。如果车辆手续、状态不正常，或者借车人没有驾驶该车型的驾驶证，那么车主和驾驶员将承担共同责任。
根据我国法律规定，需要出具，按照责任比例支付相关费用。
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