1、安排下岗是企业管理权限内的事情。 2、如果单位没有给你办理劳动保险手续,你可以到劳动仲裁委进行起诉,要求他补办劳保手续,缴纳各种劳动保险费用。
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需要视情况而定,一般原则是不得随意辞退。 如果是办理病退或者残退的话,这个可以要求下岗。但是也会有相关赔偿,待遇方面也不会少。一切制度也要自己本人同意才行。
7-9级伤残办理残疾证的可能性较小,而且工伤伤残证和残疾证是有区别的。《工伤伤残证》是劳动部门批准和管理,《残疾人证》是民政部门管理的。工伤10级是劳动部门指定医院作出的“劳动能力鉴定”,享受工伤保险给于补偿。《残疾证》是“中国残疾人联合会”制发的,凭《残疾证》享受国家和当地政府规定的有关残疾人的优惠政策。办理残疾证可到户口所在地乡镇(街道)残联申请,由当地残联指定医院做检查,符合残联制定的残疾标准,方能领取残疾证。特别指出,有劳动部门指定医院作出的“劳动能力鉴定”中的部分丧劳(7到10级),极有可能不符合残疾标准。
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