根据相关法规有一些关于工伤方面的专门用语，比如工作中受到伤害后，单位应当及时到当地的人力资源和社会保障局工伤科给员工申报工伤认定，如果单位不给按时申报的或者故意拖延的，员工一定要在受伤后一年之内自己到当地的人社局工伤科申报工伤认定，超过一年的将被视为放弃自己的权益。鉴于你说的这种情况建议您自己去当地的人社部门申报工伤认定，具体材料为申请书、劳动合同、两人以上的证人证言。各个地方要求可能不一致，个别地方没有劳动合同的可能还需要进行劳动争议仲裁，对劳动关系进行确认，确认劳动关系之后，再做工伤认定。工伤认定之后，还要经过劳动能力鉴定，一般要市一级才有劳动能力鉴定委员会，给你鉴定出伤残等级以后，你依据伤残等级，就可以要求单位支付工伤待遇了。
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受了工伤公司未报导致过了期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。可以向法院起诉公司要求赔偿，工伤认定也该去申请。错过了3年工伤申请期限，虽然无法获得工伤认定和享受工伤待遇，但可以提起侵权赔偿之诉。因为劳动中遭受事故伤害的，也属于侵权损害。
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