你可以拒绝搬到上海工作，但是不适用N+1经济赔偿，你也很难取得经济补偿，因为劳动合同已约定工作地点为深圳或公司安排的其他地方，法律也未明文禁止劳动合同的工作地点不可以约定为多地，你已签名即代表同意。当然，你公司约定的“公司安排的其他地方”不明确，你有权要求公司补偿因其将工作地点变更为其单方在签订合同后指定的地点给你增加的成本支出
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可以，单位口头提出辞退时，劳动者要对该辞退行为提出自己的质疑或提出补偿要求。如果单位明确答复拒绝支付经济补偿金的，劳动者可以在当天向当地的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提出仲裁要求。
公司搬迁员工能要求赔偿，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。
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