可以让公司缴纳。生育保险属于五险一金，根据我国劳动法以及社会保险法的规定，用人单位必须为员工缴纳社保，这是法定义务，公司不能以任何理由拒绝履行该义务。公司不为员工缴纳社保，员工可以向当地社保部门投诉，建议收集自己劳动证明的相关证据，比如相关的出勤记录，劳动合同等等，必要时可以在仲裁或诉讼中支持自己的观点。
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单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位不给员工缴纳社会保险的，员工的所有依法享有的社会保障全部由用人单位承担，同时还要面对有关部门的监督及行政处罚。
单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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