如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中，后面的签名不是劳动者本人签字确认的，劳动者可以申请笔迹鉴定，如果最后鉴定的结果确实不是劳动者本人签的，最后的笔迹鉴定费用应当由公司承担。 申请人： xxx，男，土家族，xxx年09月01日生，身份证号：xxxxxxx，住所地：广东省xxxxxxxxxxxxxxxx申请事项： 依法申请鉴定原告xxxxxx律师事务所向法庭提交的《协议书》中的签名“xxxx”三个字不是申请人本人所签，该签名笔迹系他人摹仿、伪造。 事实与理由： 原告xxxxx律师事务所向法庭提交签有申请人名字的《协议书》一份(协议书约定的内容：甲方同意在本协议签订后五日内一次性向乙方支付律师代理费xxxxxx万元整)，该协议书的内容及签名均不是申请人所写。协议书上的签名笔迹与申请人平时的签名笔迹从运笔、笔画交叉、连接搭配、笔顺等特征以及形成字体的结构等均有明显的不同、区别，可以清楚的看到该协议书上的笔迹系他人摹仿申请人笔迹所形成的。并且协议书所加盖的公章与协议书的主体不同，该协议书应该属于无效合同。 至此，为使法院依法查明本案事实，追究嫌疑人摹仿、伪造申请人笔迹的法律责任，故申请人特依法申请笔迹鉴定。 XX市人民法院 申请人：
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签署合同时签字一般是不可以打印的。合同文本是可以打印的，但是因为当事人签字之后一般合同就成立，而依法成立的合同就生效，因此签字一般需要当事人通过签名、盖章或者是按指印的方式予以确认。法律、行政法规规定或者是当事人约定合同应该采用书面形式订立，当事人没有采用书面形式但是一方已经履行了主要的义务，对方接受的时候，该合同成立。
劳动合同上的日期改了，可以把自己的劳动合同与用人单位的劳动合同进行对比，自己的没有修改，公司的修改了的，以个人的劳动合同为准。如果本人申请做笔迹鉴定，先由本人交纳鉴定费用，然后在诉讼请求中可以请求由公司承担鉴定费用。
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