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公司违法解除劳动合同经济补偿怎么算

2022-05-05 17:57:50
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四川在线咨询顾问团

2022-05-05 回复

专业分析:

【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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用人单位违约解除劳动合同的,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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解除劳动合同经济补偿金计算标准如下:用人单位解除劳动合同经济补偿金等于工作年限乘月工资;用人单位不支付经济补偿金的赔偿金等于工作年限乘月工资乘150%乘N1;用人单位不订合同或合同无效赔偿金是月工资乘2N;用人单位拖欠或克扣工资的补偿金是工资加工资乘25%;用人单位支付劳动者工资低于最低工资是最低工资部分乘25%。

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