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个人与单位之间的劳动关系,是否属于劳动关系的范畴,如何确定呢?

2023-05-15 18:48:06
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台湾在线咨询顾问团

2023-05-15 回复

专业分析:

需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,劳动关系:又称为劳资关系,在《中华人民共和国劳动法》中,对劳动关系作了明确的界定,就是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。劳动关系是通过《劳动法》来确立和规范的关系。 个人与单位签订劳动合同,或者没有签订劳动合同,但又实际上的用工关系,都属于劳动关系的范畴。想了解是否已经解除劳动关系,最简单的方法就是看个人档案里面的记载,如果劳动关系已经解除,需要签订解除劳动关系证明书,并办理相关的工资、人事关系的转移手续。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位与劳动者建立劳动关系的时间为用工之日,也就是说只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建立劳动关系,劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系。

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