劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。2法律分析：根据以上规定，劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的，只需要提前需要通知即可，具体情况为：1、正常履行的劳动合同，劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。2、试用期的劳动合同，作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。3操作步骤：1、提交辞职申请；2、要求办理离职交接手续；3、结算离职工资。
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罪犯在监狱被关禁闭的，属于违反监狱管理制度。罪犯在监狱接受教育改造的，应当遵守监狱的管理制度，罪犯违反监狱管理制度的，监狱可以给予警告、记过或者禁闭，罪犯在监狱被关禁闭的，说明罪犯的违反情况比较严重，不能给予警告或者记过，只能对罪犯进行关禁闭，让罪犯反思自身的情况，好好的接受教育改造。
在刑事诉讼过程中，为防止其犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉和审判，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人采取一种刑事强制措施；公安机关或人民法院在接收到取保候审申请书后，在七天内作出答复，检察院检察长或者人民法院院长批准后，签发取保候审决定书和执行通知书，并责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金等。
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