工地上发生了工伤事故，无论是工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤索赔，都需要遵守相关法律法规的规定，运用合法的程序来维护自身权益。 1、因工伤死亡时可以获得工伤赔偿。员工在工地上劳动，因公负伤导致劳动者死亡的，可以获得丧葬费、被抚养人生活费以及一次性工伤死亡补助金等项目赔偿。被扶养人生活费是指工伤导致劳动者死亡或者是丧失了劳动能力，用人单位需要为劳动者承担被扶养人的扶养责任。 2、劳动者因公负伤没有死亡的情况也可以获得工伤赔偿。一般的工伤赔偿的赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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工地上班发生事故导致工伤，按照《工伤保险条例》中进行赔偿，享受工伤医疗待遇，并且停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工地发生工伤事故的处理是：用人单位立刻送伤者前往医疗机构治疗，现场排除安全隐患，自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
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