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2023-06-25 回复
如果司机有故意或重大过失行为可以。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
在交通事故中，并不是只能告司机。但如果司机以开车为职业的，受损害人应当起诉雇佣单位。司机主观上存在故意或重大过失的，雇佣双方承担连带责任，受损害人可以同时起诉司机及其单位。
章法律师
根据我国法律规定，一般情况下司机作为当事人，由其承担责任，除非机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任，也就是由老板承担。
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