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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金;如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定。
被辞退不一定要扣工资因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以从工资中扣除经济损失的赔偿,除此之外被辞退都不应当扣工资。用人单位无过错性辞退员工或者违法辞退员工,还需要支付员工经济补偿金以及赔偿金。
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